Umsetzungsberatung


Organisation

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Worum geht’s?

Eine Veränderung in die Organisation hereinzutragen ist die eine Sache, sie hindurchzutragen die andere – denn hier fängt die eigentliche Arbeit erst an. Es geht nicht um die Lösung an sich; im Vordergrund steht vielmehr die Wirkung einer Veränderung.

Organisationen sind soziale Systeme und damit komplex. Damit Ihre getroffenen Entscheidungen auch eine Wirkung entfalten, beraten wir bei der Umsetzung und erhöhen damit gleichzeitig die Wandlungsfähigkeit ihrer Organisation.

Lineare Umsetzung von A nach B war gestern. Wir arbeiten iterativ und erörtern in mehreren Schritten, wie sich Wirkung entfaltet und wie die Zielausrichtung fein aus- oder umjustiert werden kann, damit Sie geschäftlich erfolgreich sind.

Wir stehen zur Seite, wenn Sie eine strategische Neuausrichtung planen oder eine noch effektivere und optimale Wertschöpfung erreichen wollen.

Oder planen Sie den Kauf oder Verkauf eines Unternehmens(teils) oder wollen Bereiche zusammenlegen?

Sie möchten ein neues IT-System, zum Beispiel SAP, einführen? Sie sind stark gewachsen und wollen nun eine neue Struktur etablieren?

Wir beraten unter anderem bei:

  • Reorganisation
  • Fusionen, Merger
  • Wertstromanalyse
  • SAP Einführung
  • Ausgliederung von Service-Organisationen
  • Einführung von Projektarbeit
  • Neuausrichtung eines Non-Profit Unternehmens